Slobodu i pravednost za radnike Fyffesa! – PODUZMIMO NEŠTO ODMAH

Kampanja „Želimo pravedno proizvedeno tropsko voće!“ zahtjeva da Fyffes – vodeći uvoznik banana za Europu i jedan od najvećih dobavljača ananasa i zimskih dinja – poštuje radnička prava uzduž svojeg svjetskog dobavnog lanca. Više o kampanji možete pročitati ispod. Kampanju možete podržati slanjem maila ovdje:

Ovu kampanju možete podržati slanjem e-pošte Fyffesu uz pomoć “widget-a” koji se nalazi na dnu stranice.

Ozbiljna kršenja radničkih prava u Kostarici i Hondurasu

“Nisu mi nikada uplaćivali doprinose i sada ne mogu u mirovinu, nakon što sam toliko mnogo godina provela na plantaži. Moram i dalje tražiti nove poslove da bih preživjela.” – Maria Gomez (65) koja je gotovo 30 godina radila kao nadzornik u Melon Export SA

Od ljeta 2015. kampanja „Želimo pravedno proizvedeno tropsko voće!“ prikupila je dokaze o vrlo ozbiljnom kršenju temeljnih radnih standarada u pojedinim Fyffesovim podružnicama (ANEXCO u Kostarici, i Suragroh i Melon Export SA u Hondurasu), gdje je većinski ženska radna snaga, ovisna o sezonskom radu, posebice ranjiva.

U slučaju kompanije Suragroh, partneri kampanje „Želimo pravedno proizvedeno tropsko voće!“, Banana Link i Međunarodni sindikat radnika u proizvodnji hrane (IUF), optužili su ih za kršenje Temeljnih propisa Inicijative za etičku trgovinu Ujedinjenog Kraljevstva zbog nepoštivanja sindikata i neisplaćivanja životnog minimuma, A Fyffes je odbio uvesti promjene kojima bi se to ispravilo.

Inspektorat rada u Hondurasu također je otkrio da se ne isplaćuje životni minimum, ali ni propisani dodaci. Osim toga, Ministarstvo rada SAD-a potvrdilo je u svom izvještaju iz 2015. da Suragroh ne isplaćuje životni minimum, a navelo je i niz drugih prekršaja.

Kršenje prava u ANEXCO-u tema je hitne akcije koju je kampanja „Želimo pravedno proizvedeno tropsko voće!“ pokrenula u rujnu 2015. Ključni zahtjevi za poštivanje radničkih prava i prestanak zlostavljanja i diskriminacije članova sindikata još uvijek nisu ispunjeni.

Oba slučaja jasno pokazuju da Fyffes također krši Smjernice za međunarodna poduzeća OECD-a jer ne „poštuje pravo svojih zaposlenika na sindikalno zastupanje“.

“Zatrudnila sam, a oni ne dopuštaju trudnoću” – Marys Suyapa Gómez, otpuštena zato što je zatrudnila, nakon što je 15 godina radila za Surgroh

Vrijeme je da preuzmu odgovornost!

Unatoč Fyffesovoj tvrdnji: „Ako nešto ne valja, mijenjamo način kako radimo,“ objavljenoj na njihovim mrežnim stranicama, to poduzeće nije preuzelo odgovornost za ono što se događa u Kostarici i Hondurasu.

Nijedno poduzeće, a posebno ne poduzeće koje ističe da se pridržava UN-ovih Smjernica o poslovnom sektoru i ljudskim pravima, ne bi smjelo ostvarivati korist na temelju užasnog zlostavljanja koje trpe oni na dnu dobavnog lanca.

Savez organizacija civilnog društva i sindikata, koji uključuje i sindikate iz Kostarike i Hondurasa, poziva Fyffes da uprava na plantažama:

• prestane diskriminirati članove sindikata u ANEXCO-u (Kostarika) i Suragrohu (Honduras) i
• prihvati sindikate u ANEXCO-u (Kostarika) i Suragrohu (Honduras) i uključi se u kolektivno pregovaranje s tim sindikatima kako bi radnici dobili priliku da ih se zastupa na pregovorima koji se tiču plaća i radnih uvjeta na plantažama.

Također pozivamo odgovorne dioničare i direktore Fyffesa da

• uvedu i provedu politiku koja bi vrijedila u svim dijelovima tog poduzeća, diljem svijeta, a kojom bi se u cijelom dobavnom lancu osiguralo poštivanje radničkih prava, kao što su pravo na članstvo u neovisnim sindikatima i pravo sindikata na kolektivno pregovaranje.

Pročitajte više o kampanji i pošaljite e-mail Fyffes-u (uz pomoć obrasca koji se nalazi niže), kako bi podržali naše zahtjeve.