Slovenčina
Slovenčina
Kampaň Za férové ovocie! (Make Fruit Fair! Campaign) vyzýva Fyffes – dovozcu banánov do Európy číslo jedna a jedného z najväčších svetových obchodníkov s ananásmi Supersweet a melónmi pre zimnú sezónu – aby hral fér s robotníkmi vo svojom globálnom dodávateľskom reťazci. Prečítajte si o kampani viac nižšie. Môžete ju podporiť poslaním e-mailu Fyffes tu:
„Nikdy neprispeli na sociálne poistenie a dnes nie som schopná ísť na dôchodok alebo si konečne oddýchnuť po toľkých rokoch strávených na plantážach. Musím pokračovať v práci, aby som prežila,“ hovorí Maria Gomez (65), ktorá pracovala takmer 30 rokov ako kontrolórka u Melon Export SA
Počas uplynulého rok sme zbierali dôkazy o veľmi vážnych porušeniach základných pracovných práv v určitých dcérskych spoločnostiach Fyffes; ANEXCO v Kostarike a Suragroh a Melon Export SA v Hondurase, kde najmä ženská pracovná sila, závislá na sezónnej práci, je obzvlášť zraniteľná.
To zahŕňa: nevyplácanie minimálnej mzdy a sociálneho poistenia; vystavenie robotníkov nebezpečným agrochemikáliám; vyhrážky, zneužívanie a prepúšťanie členov odborov a blokovanie procesu kolektívneho vyjednávania.
V prípade Suragroh, bol Fyffes obvinený z porušení Základnej zbierky predpisov organizácie Iniciatíva etického obchodu (Ethical Trading Initiative) z Veľkej Británie kvôli zlyhaniu rešpektovať odbory a platiť minimálne mzdy a že sa odmietla zúčastniť na lokálnej mediácii týkajúcej sa týchto problémov. V honduraskom Inšpektoráte práce sa tiež zistilo nevyplácanie minimálnej mzdy a iných zákonných benefitov. Naviac potvrdila v roku 2015 správa zrealizovaná Oddelením práce U.S.A. obvinenia, že Suragroh nevyplácal minimálnu mzdu spolu s dlhým zoznamom ďalších porušení.
„Otehotnela som a oni nedovoľujú tehotenstvo,“ hovorí Maris Suyapa Gomez, ktorú pred 15 rokmi vyhodili z práce v Suragroh.
Robotníci sú povinní zabezpečiť si svoje vlastné pracovné náradie a pomôcky ako sú motyky, mačety a obuv, ktorých cena môže byť vysoká ako ich týždenný príjem.
Robotíci sú tiež vystavení nebezpečným chemikáliám, mnohí sa sťažujú na bolesti hlavy, nevoľnosti a zvýšené teploty ako výsledok nedostatku informácií týkajúcich sa nebezpečenstva vystavenia sa chemikáliám. V decembri 2015 bolo približne 100 žien priotrávených, z čoho 14 muselo byť hospitalizovaných, v dôsledku poprášenia herbicídmi a chlórom počas náhodného vetra v čase práškovania vedľajšieho poľa.
Zatiaľ v ANEXCO rozhovor facilitovaný Ministerstvom práce Kostariky zlyhal vo vytvorení priestoru na vyjednávanie miestnych odborov s manažmentom ANEXCO a Fyffes. Miestne odbory neustále hovoria o zlyhaní dodržiavania základných práv robotníkov stanovených v príslušných zbierkach zákonov Kostariky.
Oba prípady jasne ukazujú, že Fyffes porušuje aj Pokyny pre nadnárodné spoločnosti Organizácie pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD Guidelines for Multinational Enterprises) v bode týkajúcom sa „Rešpektovania práva svojich zamestnancov zapájať sa do odborov“.
„Fyffes v Hondurase nerešpektuje základné práva robotníčok, ktoré tvoria väčšinu zamestnancov. Väčšina z nich má do 26 rokov a pracujú bez sociálnych výhod či sociálneho poistenia. Žiadajme aj rešpektovanie slobody združovať sa a kolektívne vyjednávať,“ hovorí Iris Munguia, koordinátorka z COLSIBA (regionálna koordinačná únia robotníkov banánového a agro- priemyslu v Latinskej Amerike)
Hoci Fyffes n svojej web stránke vyhlasuje, že “ak niečo nefunguje, zmeníme spôsob, akým to robíme”, spoločnosť zlyhala v preberaní zodpovednosti za svoje činy v Kostarike a Hondurase.
Žiadna spoločnosť, najmä spoločnosť, ktorá vyhlasuje, že rešpektuje Všeobecné zásady OSN v oblasti podnikania a ľudských práv, by nemala profitovať z hrozných zneužití tých, ktorí sú na konci ich dodávateľského reťazca.
Žiadame Fyffes, aby zaistil, že manažment na miestnych plantážach:
Žiadame aj akcionárov a riaditeľov z Fyffes, aby
“Fyffes musí prevziať zodpovednosť za to, že ich miestny manažment v Kostarike a Hondurase uzná a vstúpi v dobrej viere do jednaní s miestnymi odbormi a že sloboda združovania sa a kolektíveho vyjednávania sa rešpektuje na každom stupni,“ vraví Generálny sekretár IUF, Ron Oswald (International Union of Foodworkers)
Fyffes je v súčasnosti premetom návrhu na prevzatie of japonskej spoločnosti Sumitomo Corporation. Vo Fyffes EGM v Dubline, kde akcionári hlasovali o prijatí ponuky, Ted Eguchi, seniorský viceprezident a generálny manažér biznisovej skupiny pre potraviny u Sumitomo, zaviazal nových vlastníkov k venovaniu sa týmto problémom a povedal: „Očividne, ak pracujete v poľnohospodárstve, máte tieto záležitosti. Ale my musíme … zaistiť, že robíme tú správnu vec a budeme sa pozerať nato, čo žiadajú a kvôli čomu protestujú. A ak tam sú veci, ktoré treba zmeniť, zmenia sa.”
„Nevyplácanie minimálnej mzdy, nadčasy a dovolenky. Informovali sme o všetkých týchto priestupkoch, aby sa mohli napraviť a poslali sme záznam to Tegucigalpa,“ hovorí Eder Chavarría, degradovaný po 7 rokoch z hlavného inšpektora v Regionálnom úrade práce v Choluteca, na obyčajného inšpektora za to, že si plnil svoju povinnosť, poukazoval na všetky porušenia pracovných a odborových práv dohodnutých na melónových plantážach vlastnených írskou nadnárodnou spoločnosťou Fyffes.
Sumifru, dcérska spoločnosť korporácie Sumitomo produkujúca banány, má až 30 000 zamestnancov vo svojich produkčných a obchodných aktivitách na Filipínach a dodáva 30% banánov predaných na japonskom trhu. Ich najväčšia plantáž blízko Davao City pokrýva 10 000 hektárov.
Avšak, napriek banánovému úspechu svojej značky v Japonsku, Sumifru má pekne nezávideniahodnú reputáciu na Filipínach kvôli zamestnaneckým záležitostiam, pracovným podmienkam a ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci. Má dokonca aj „proti-úrad“ k odborom, malým farmárom a občianskym združeniam špeciálne venujúci sa urovnávaniu obvineniam proti spoločnosti týkajúcim sa porušovania národnej legislatívy v oblasti zákonníka práce. Organizácia „Aliancia pestovateľov banánov a robotníkov v banánovom priemysle proti Sumifru“ (Banana Industry Growers and Workers Alliance against Sumifru – BIGWAS) – je v posledných rokoch veľmi hlasná v poukazovaní na to, čo považujú za prístup nezasahovania štátu do hospodárstva a proti-robotnícke praktiky. Podrobnejšiu analýzu dopadov prevzatia spoločnosti Fyffes spoločnosťou Sumitomo nájdete v bulletine organizácie Banana Link.
Toto video z roku 2016 natočilo rádio New Zealand a ukazuje obraz úbohých pracovných podmienok a nerešpektovania pracovných práv na plantážach Sumifru na Filipínach.
Aktuálna správa organizácie Oxfam o situácii na Filipínach – Odmaskovanie ničivých kontraktov banánového priemyslu na Filipínach – Unmasking the Prejudicial Contracts in the Philippine Banana Industry – o detailoch toho, ako banánoví farmári, väčšina z ktorých sú bývalí robotníci na banánových plantážach zrovnoprávnení prostredníctvom vládneho programu agrárnej reformy, boli zatiahnutí do nevýhodných kontraktov s vývozcami banánov, vrátane Sumifru, takže nevidia takmer žiadne zlepšenie svojej ťažkej práce premenené do skutočného ekonomického zisku. Niektorí na roky uviazli v dlhoch. V najhorších prípadoch boli niektorí donútení stať sa opäť farmárskymi robotníkmi pre niekoho iného na svojej vlastnej pôde.